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在外打工不如返乡就业 农民工回流力促中西部发展

时间:2019-12-11 17:16来源:网络整理编辑:xin

  农民工找工作难不难?“回流家乡”多不多?《经济参考报》记者日前在重庆、四川、贵州、宁夏等西部劳务输出重要省份发现,近年来随着西部地区经济社会加快发展,与东部地区收入差距缩小,以及社会保障等公共服务水平的提升,在亲情、乡情召唤下,回流到家乡的农民工与日俱增,返乡创业就业蔚然成风,正形成助力乡村振兴“新红利”。

  产业广泛吸纳 农民工就业不愁

  伴随着加快承接东部地区产业转移并培育新的增长点,重庆、宁夏、贵州、四川等西部地区企业用工需求旺盛,农村特色产业蓬勃兴起催生的就业岗位也较多,总体来看农民工“就业不愁”,找到工作难度不大,就业质量也比以往更有保障。

  在有800万务工人口的劳务输出大市重庆,近年来电子信息、机械制造等产业崛起,形成吸纳就业的“蓄水池”,并逐渐对用工“喊渴”。记者在重庆走访劳务市场发现,“缺工”是令不少企业头疼的问题。以电子制造企业为例,该行业企业多、用工需求大,2019年不少企业处于用工紧缺状态,影响正常生产排配。主要为笔记本电脑配套生产键盘的重庆精元电脑公司管理部经理蔡银和说,该公司今年年中时补充了上百名“暑假工”,但职校开学后学生纷纷离开,用工缺口凸显。

  四川仁寿是百万人口大县,也是劳务输出大县。该县人社局一名干部说,现在不是“农民工愁找工作”,而是“企业主动找农民工”,很多企业为招工开出的待遇非常优厚,即便如此,也不一定能招到足够的人。

  据其介绍,一些政府支持的重点项目因为招工量大,当地政府甚至专门帮助企业招工。信利(仁寿)高端显示科技有限公司是一家主要研发、生产新型液晶显示器的公司,总投资443亿元,是眉山市迄今最大的单个工业投资项目,生产、组装等车间的工人每月工资4000至5500元,待遇在当地已属较高水平。为了帮企业招人,今年8月,仁寿县专门召开专题会,要求把做好信利项目用工保障工作作为当前一项重要任务来抓,并将此项工作纳入各级乡镇党委政府的目标考核。

  信利(仁寿)高端显示科技有限公司总经理马亮说,公司正在加大投资额度,目前正抓紧前期各项准备工作,一条新的“柔性显示器”生产线计划于2020年开工建设,2022年底建成投产,今后公司的招工人数还将增加。

  四川省人社厅人口就业处最近一份调研报告表明,今年二季度四川企业用工状况呈现就业形势总体较平稳、缺工招工难企业增多的态势。在353家企业中,存在缺工的有292家,同比增加18家,占比82.7%。从招工难原因看,一是求职者对薪酬、就业环境期望过高,二是符合岗位要求的应聘者减少,三是求职者人数总体减少。

  事实上,由于找工作变得相对简便,农民工已不太依赖政府组织“劳务输出”。眉山是四川传统的劳务输出大市,但已连续6年未组织过劳务输出。眉山市就业局负责人说:“现在农民工都想就近务工,即使愿意到外地务工的,也大多自己‘找市场’,很少来‘找政府’。”

  在贵州,近年来即便仍在开展劳务输出,但农民工就业质量也是“今非昔比”。黔东南州就业局副局长杨娟说,近年来已积累一批优质企业作为合作对象,其受市场波动影响小,岗位稳定,可大量吸纳有务工意愿的农民工就业。同时依托东西部对口劳务协作,黔东南在杭州建立17个劳务协作站,为务工人员提供后续保障。“不仅仅是带农民工去杭州做工,他们不满意还可帮忙再找工作,遇到劳务纠纷可以联系协作站帮忙处理。”杨娟说。

  外出务工减少 就近务工增多

  记者获悉,目前在广大西部地区,农民工外出务工仍是主流,但近年来农民工在当地省份就业比例有所增加。

  2012年,四川农民工在省内转移就业人数首次超过省外输出就业人数,目前川内就业人数高于川外就业200余万人。重庆目前在市外就业的农民工占比也不足半数,约有380万人。综合来看,回流趋势仍在延续。

  “过去家乡经济发展不行,我们只有出去才能找到打工机会。现在家乡的发展环境也很好,完全可以在家乡务工、创业,收入不比东部地区低,还能照顾家里。”重庆市合川区农民工黄志清几年前就选择留在合川老家就近务工。

  同为仁寿县农民工的吕松军说:“我原来在厦门的一家电子企业务工,今年春节回家,村干部说家乡电子企业正在招工,给我送来了报名表。回乡务工收入跟外面也差不多,还可以照顾小孩和老人,我更愿意在家乡就业。”

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